Convention collective

La Convention collective de travail pour les métiers techniques de la métallurgie du bâtiment (CCT MBG) à Genève est obligatoire par un arrêté du Conseil d’Etat genevois.

Elle fixe notamment :

• Les salaires minimaux et les grilles salariales,
• La durée du travail, les congés et les horaires,
• Les droits et obligations des employeurs et des travailleurs,
• Les conditions de résiliation des contrats,
• Les mesures en matière de sécurité et de formation professionnelle. 

La CCT vise à garantir des conditions de travail équitables, à prévenir les conflits sociaux et à offrir un cadre stable aux relations professionnelles. Une fois signée, elle peut être déclarée de force obligatoire par les autorités, rendant ses dispositions applicables à l’ensemble des employeurs et travailleurs du secteur concerné.

La Convention collective pour la retraite anticipée dans les métiers techniques du bâtiment à Genève (CC RAMB) fixe le régime de retraite anticipée applicable.

La cotisation du travailleur correspond au sens du salaire déterminant à 1.90 % dès le 1er janvier 2026 pour les entreprises signataires et dès le 1er juillet 2026 pour les entreprises dissidentes. La cotisation est déduite chaque mois du salaire.

La cotisation de l’employeur est équivalente à la cotisation du travailleur telle que définie ci-dessus.
Le salaire AVS est considéré comme salaire déterminant.

Pour de plus amples information, veuillez vous référer à cette page ici.

Les deux textes (CCT MBG et CC RAMB) ont été renouvelé en 2026 et assurent la continuité du cadre conventionnel.

Les infractions à la CCT et à la CC RAMB peuvent entraîner des sanctions.

L’historique lié aux publications étatiques est disponible ici.