Contrat de travail

¹ L’engagement s’effectue par accord écrit, signé entre les parties.

² L’employeur remet au travailleur un exemplaire du contrat de travail avant la prise d’emploi. Celui-ci doit mentionner au moins les points suivants :

a) les noms des parties ;

b) la date du début du rapport de travail ;

c) la fonction et la qualification du travailleur ;

d) le salaire et les éventuels suppléments salariaux ;

e) la durée de travail hebdomadaire ;

f) les horaires de travail ;

g) l’applicabilité de la CCT et de ses modifications ultérieures aux rapports de travail.

³ Toute modification des éléments au sens de l’al. 2 doit être communiquée par écrit avant son entrée en vigueur.

⁴ Avant le premier jour d’entrée en service, l’employeur annonce tout engagement de travailleur à l’Institution de retraite anticipée chargée de percevoir les cotisations et/ou de servir les prestations prévues par la Convention collective pour la retraite anticipée dans les métiers techniques du bâtiment à Genève (CCRAMB).